福州市第一建筑过程公司改革发展风采录……文化篇

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发布时间：

2005-06-27

　　一建公司始终坚持经济建设和精神文明建设“两手抓、两手都要硬”的方针，坚持“建楼育人”成为培育劳模和先进的摇篮，取得了经济效益和社会效益和双丰收。一建公司领导班子认为，越是改革深化，思想观念碰撞和利益矛盾比较集中的时候，越是要与时俱进、不断创新和改进思想政治工作。这些年来，一建公司思想政治工作方法在创新、工作内容在创新、工作手段在创新、工作格局在创新，引导职工珍惜来之不易的稳定局面和改革已经取得的实际成果，把个人利益与企业发展联系起来，增强参与和支持改革的自觉性。一建公司党员和各级领导干部坚定的信心、顾全大局的政治品格、脚踏实地的务实精神和开拓创新的进取精神，必然会影响和带动广大干部职工去接受各种考验，形成共求发展的合力，也必然会使自己多把眼睛放到基层、放到职工群众身上，把主要工作和心思放到具体工作上。

　　公司党委与行政领导班子在工作中配合默契，党委的凝聚力强，行政领导班子的政令则畅通无阻。一建公司紧紧围绕企业经济建设中心和企业体制发展抓党建工作，为企业的发展保驾护航。一建公司党委书房刘宗照带头遵守党的各项规章制度，团结务实、勤政廉洁、办事公道、勇于开拓，对党支部和党员实行了目标责任制管理，充分发挥了党组织和党员的战斗堡垒作用与先锋模范作用，一建公司哪里有攻坚工作，哪里就有党员的身影。各级党群组织和政工部门围绕公司的改革发展稳定做了大量工作。在公司事务公开中，力争做到了规范化，方案计划公司、执行程度公开、结果情况公开，真正使职工群众知情、参政、议事。刘宗照本人也多次被评为省、市优秀党务工作者。

　　知识就是力量。用严孟孝自己的话说：“在知识经济时代，没有知识寸步难行。”为了更多地汲取知识、更好地管理一建公司的事业，严孟孝在工作之余，丝毫不敢懈怠地投入到学习当中，潜心钻研企业管理。尊重知识、尊重人才，知人善任。严孟孝非常注重人才的培养，为做好ISO9001质量认证工作，公司派8名业务骨干参加中质协质保中心内审员的培训班学习，全部获得了内审资格证书。严孟孝本人则在工作繁忙的同时，严格律己，不断汲取知识为自己充电，通过刻苦勤奋的理论学习与研究，联系自身多年企业经营的实践，严孟孝在企业经营管理理念、发展思路、自身学识修养等方面都得到了很好的提升，企业管理、企业法律法规脑子里装得满满的，使他在宏观经济胆略、微观经济认识上获得了一个新的高度，结合十余年的摸爬滚打，实践出真知，严孟孝的事业迎来了一个又一个的辉煌业绩、获得了一个又一个的荣誉。

　　在树立企业形象、争创品牌工程方面，一建公司做到了对内理念共识化、对外传播多元化。“自强不息，拼搏不止，求实自爱，志在一流”是一建公司倡导的企业精神，“诚实守信，管理创效”是一建公司信守的企业价值观，“质量第一，信誉第一，用户第一”是一建公司秉承的企业宗旨，这就是福建省福州市建工企业一颗朝气蓬勃的建筑之星。

福州市第一建筑过程公司改革发展风采录……创新篇

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