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人才战略

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2020年面向社会招聘

根据公司整体经营策略发展要求,从公司的组织架构、岗位布局需求、人员的编制等方面考虑,人力资源部拟在20年招聘向社会招聘大专以上学历的人员。

一、招聘原则:

公司招聘员工实行双向选择、公开招聘、全面考核、择优录取的原则

二、招聘的形式:

公司采用校园招聘和社会渠道为主、内部举荐为辅的招聘形式

1、校园招聘:通过大型校园招聘会、建筑人才市场招聘网站

2、社会招聘:通过智联及BOSS直聘网站向社会公开招聘信息

3、内部举荐:通过公司内部员工举荐优秀人才的招聘形式

三、招聘具体的职位:

一级建造师、高级工程师、技术负责人、施工员、安全员、预算员

四、提供具有同行业与地区竞争力的薪酬待遇

五、工作地点:面向公司所属各项目部。

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